İŞ YAŞAMINDA KİM KİMDİR?

• Seyahat engeli bulunmayan
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek
• Prim sistemi ile çalışacak

Eleman aranıyor.

İş başvurularımızı yaparken kendimizi yeterince tanıyor muyuz?

İnsanlar, mizaçları gereği birbirlerinden farklıdır. Bir insana kolay gelen bir çalışma yöntemi diğerini zorlayabilir.  İyi bir performans sergileyebilmek için ana kararlarda doğru tercih yapmak gerekir çünkü her insan her çalışma modeline uygun olmayabilir.

Firmalar, çalışanlarının performanslarını yükseltmek için pek çok çalışma yaparlar. Eğer çalışan ve iş modeli arasında uyum yoksa sonraki destekler kısıtlı kalır. Bu durum tren rayında araba sürmeye benzer. İhtiyaca uygun seçim olmazsa rayda arabayı ittirmek yıpratır. Dışarıdan verilen destekle araç bir yere kadar ilerler. Tren rayında, gemi denizde, araba otobanda rahat eder. Performans artırma desteği, doğru yerde doğru aracı bulduktan sonra işe yarar. O sebeple henüz giriş kapısında doğru seçimi yapmak önemlidir.

İnsanların mizaçlarına uyumlu olan kadar uyumlu olmayan meslekler ve iş modelleri de vardır. Bazı insanlar için düzenli yaşam önceliklidir. Rutin işlerde rahatlar, rutinleri bozulunca ise paniklerler. Düzenli iş saatleri, önceden belirlenmiş izin hakları ve sabit maaş olması onları motive eder. Bazı insanlarsa rutin işlerden sıkılır ve değişiklik isterler. İzin prosedürleri yerine esnek çalışma modellerini tercih ederler. Prim sistemi ile motive olurlar. Birileri masa başı işlerini, birileri ise ofis dışı ve hareketli işleri tercih eder. Sosyalleşebileceği ortamlar ve çok kişiyle iletişimde olmak birilerinin öncelikli tercihiyken birilerinin kaygı sebebidir. Farklı mizaçlarımızın olması sebebiyle her teklif herkese cazip gelmez. Her insan her işte fayda vermez.

Meyve faydalıdır ama her meyve her mevsim olmaz. Kış meyvesinin özellikleri ve faydaları ile yaz meyvesinin yapısı ve faydaları farklıdır. Vitamini, sululuk oranı, posası, rengi, dokusu… Biri diğerine göre daha iyi ya da daha kötü değildir. Mesele doğru yerde, doğru zamanda tüketmektir. Fil, deveye göre daha iyi ya da daha kötü değildir. Fil kendi coğrafyasında, deve kendi coğrafyasında iyidir. Deveyi sulak yere, fili çöle koyduğunuzda verim olmaz. Derler ya “Kumaşı tutacak mı?” diye; sıcağa, soğuğa, kapalı alana, açık alana, uzun süreli mi yoksa kısa süreli mi kullanılacağına bakılmaksızın kumaş seçildiğinde, işçilik ne kadar iyi olsa da kurtarmaz. Önce ihtiyaca uyumlu kişiyi seçmek veya mizaca uygun işe başvurmak gerekir. İşte bu da insanın kendisini ve başkalarını tanımasından geçer.

O zaman “Kim Kimdir?”